دانستنی ها و مقالات

بررسی برنامه مهاجرتی اکسپرس اینتری کانادا در سال 2017

Express Entry 2017 سیستم اکسپرس اینتری کانادا در سال ۲۰۱۷ مشخصآ و بطور کاملا واضحی با افزایش تقاضا از قبل از راه‌اندازی سیستم رو برو شده و به اوج خود رسید . و جدید ترین خبر اینکه در آخرین گزینش اکسپرس انتری 2،000 متقاضی جدید درخواست اقامت دائم موفق به اخذ دعوتنامه ITA خود شدند .

این بدان معناست که اکثر داوطلبان و نیروی کار ماهر مهاجرت که به کانادا می‌آیند از طریق سیستم اکسپرس اینتری انتخاب می‌شوند.  هدف برنامه اسکیل ورکر کانادا ۲۰۱۷ آن بود که تعداد 73700 نیروی کار ماهر به کشور وارد شوند، و هدف آن بود که حداقل همین میزان نیروی کار ماهر مهاجر بپذیرند که با بالا رفتن تقاضای مهاجرت نیروی کار ماهر به کانادا در سال 2017 این هدف برآورده شد . و به همین جهت هم دعوتنامه ITA (Invitation to Apply)  برای این تعداد افراد صادر شد که نسبت به سالهای قبل افزایش قابل توجهی داشت .

سیستم امتیاز بندی شامل سن متقاضی ، مهارت زبان انگلیسی ، مهارت زبان فرانسه ، میزان تحصیلات و سابقه ی کاری متقاضی اکسپرس اینتری میباشد که اشخاص بسته به میزان هرکدام از این موارد نام برده شده امتیاز خاص خود را کسب مینمایند و امتیازات با هم جمع میگردد ، و مجموع امتیازات متقاضی CRS نامیده میشود که حداکثر این CRS میتواند 600 امتیاز باشد .

و همانطور که در نمودار ذیل مشاهده میفرمایید تعداد کل دعوتنامه ها برای سال ۲۰۱۷ به صورت جامع، نسبت به دو سال گذشته تا حدود سه برابر افزایش داشت.

اکسپرس اینتری کانادا 1

بررسیها نشان میدهد که در سال 2017 تعداد 86043 دعوتنامه برای ارائه درخواست افراد واجد شرایط در طی سال صادر گردید ، که در مقایسه با 33782 دعوتنامه در سال ۲۰۱۶ و تعداد کل 31018 دعوتنامه در سال 2015 میتوان گفت این آمار نزدیک به سه برابر بیشتر از سالهای 2015-2016 بود.

جالب توجه است که در اوایل سال، تعداد ITA  (Invitation to Apply)   به طور منظم از ۳۰۰۰ نفر تجاوز کرد ، و با حداقل نمره 413  سیستم رتبه‌ بندی جامع در قرعه‌کشی روز ۳۱ ماه می سال ۲۰۱۷ شرکت داده شدند .

تعداد صدور دعوتنامه ها کمی در نیمه دوم سال کاهش پیدا کرد، با وجود اینکه تعداد امتیازات هنوز کمی بالاتر بود ، اگرچه این تعداد هنوز از دو سال اول سیستم اکسپرس اینتری کانادا دوسال قبلی که بررسی نمودیم بیشتر بود.

آخرین گزینش سیستم اکسپرس اینتری کانادا که در تاریخ 8 نوامبر سال 2017 انجام گردید ، در مجموع 2000 نفر از متقاضیان با رتبه بندی جامع رتبه بندی و حداقل امتیاز CRS 458  دعوت شدند. این دوره اکسپرس اینتری فدرال به هیچ برنامه ی خاصی محدود نمی گردید و تمام متقاضیان ورود سریع به کانادا در تمام برنامه های مدیریت شده از طریق اکسپرس اینتری کانادا ، در موقعیت یکسانی برای دریافت دعوتنامه ITA بودند.
برنامه ی ورود سریع به کانادا و یا مهاجرت از طریق سیستم اکسپرس اینتری کانادا شامل : کارفرمای متخصص فدرال (FSWC) ، کلاس تجارت فدرال (FSTC)  یا کلاس تجربه کانادایی (CEC)  می گردد.

قابل توجه اینکه در گزینش اکسپرس اینتری کانادا، سیستم امتیاز بندی و امتیاز CRS بر اساس عواملی همچون:  وضعیت اجتماعی متقاضی اکسپرس اینتری کانادا ، وضعیت آموزشی ، تجربه کاری متقاضی ، توانایی زبان متقاضی و معیارهای دیگر خواهد بود. در طول دوره ی گزینش از طریق اکسپرس اینتری کانادا متقاضیان توسط سازمان مهاجرت و پناهندگان و شهروندی کانادا  (IRCC) امتیاز می گیرند و متقاضیانی که بر اساس معیار های امتیازبندی بالاترین امتیاز را دریافت می کنند موفق به دریافتITA  می گردند. با داشتن دعوتنامه یا همان ITA متقاضیان اسکیل ورکر و اکسپرس اینتری مجاز  به ارائه درخواست خود برای اخذ اقامت دائم کانادا خواهند بود .

در زیر جدولی جهت ارائه آمار گزینش ماهها و حداقل امتیاز مورد قبول و تعداد پذیرش پرونده در هر ماه پرونده های اکسپرس اینتری کانادا ارائه نموده ایم :

دوره حداقل امتیاز لازم تاریخ گزینش تعدا دعوتنامه ی صادر شده
77 458 November 8, 2017 2,000
76 241 (*Federal Skilled Trades candidates only) November 1, 2017 505
75 673 (*Provincial nominee programs only) November 1, 2017 290
74 436 October 18, 2017 2,757
73 438 October 04, 2017 2,801
72 433 September 20, 2017 2,871
71 435 September 6, 2017 2,772
70 434 August 23, 2017 3,035
69 433 August 9, 2017 2,991
68 441 August 2, 2017 3,264
67 440 July 12, 2017 3,202
66 449 June 28, 2017 3,409
65 413 May 31, 2017 3,877
64 199 (*Federal Skilled Trades candidates only) May 26, 2017 400
63 775 (*Provincial nominee programs only) May 26, 2017 143
62 415 May 17, 2017 3,687
61 423 May 4, 2017 3,796
60 415 April 19, 2017 3,665
59 423 April 12, 2017 3,923
58 431 April 5, 2017 3,753
57 441 March 24, 2017 3,749
56 434 March 1, 2017 3,884
55 441 February 22, 2017 3,611
54 447 February 8, 2017 3,644
53 453 January 25, 2017 3,508
52 459 January 11, 2017 3,334
51 468 January 4. 2017 2,902


 این نمودار در تاریخ 26 ماه می تنظیم گردیده و 1 ماه نوامبر در آن گنجانده نشده تا روند را نشان دهد .

اکسپرس اینتری کانادا 2017

در سال 2017 همچنین سازمان مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا IRCC چهار طرح برنامه ویژه را اجرا کردند. در دو دسته، در روزهای ۲۶ ماه می و ۱ نوامبر، قرعه‌کشی جداگانه با هدفهای نامزدهای استانی و نامزدهای شهرداری اسکیل ورکر فدرال انجام شد.

CRS یا همان سیستم امتیاز بندی دوباره در طول سال و با سخت گیری بیشتری نسبت به قبل تغییر کرد، با نکات معرفی شده برای داشتن خواهر و برادر در کانادا و نکات اضافی برای سطح بالایی از توانایی زبان فرانسه. هدف از این سخت گیری جدید و تغییرات ترویج کاندیداهایی است که به احتمال زیاد به سرعت در جامعه کانادا ادغام می‌شوند.

در تغییراتی که در ۶ ژوئن که انجام گرفت ، پایان کار اجباری بانک کار و یک روش جدید برای رتبه‌بندی نامزدها به این قوانین اضافه شد ، به این معنی که متقاضیان با همان امتیاز براساس زمانی که درخواست آن‌ها را ارسال کرده بودند از هم جدا شدند. و هرکسی زودتر اقدام کرده بود ارجیهیتی نسبت به افراد پس از خود داشت .


 این نمودار در تاریخ 26 ماه می تنظیم گردیده و 1 ماه نوامبر در آن گنجانده نشده تا روند را نشان دهد .

اکسپرس اینتری کانادا

دلیل این تغییر روش رتبه‌بندی زمانی آشکار شد که IRCC  روش انجام آن را تغییر داد و تعداد دقیق نامزدهایی را که میخواستند دعوت شوند را انتخاب کرد و قانون شکستن تساوی را مطرح کرد . این کار در ۸ نوامبر زمانی آغاز شد که ۲،۰۰۰ ITAs  با امتیاز CRS  حداقل ۴۵۸ مورد استفاده قرار گرفتند.  تحت قانون شکستن قانون جدید  tie-breaking rule ، برای نامزدهایی که با امتیاز 458 مورد دعوت قرار نگرفته بودند ، شرکت کردن امکان پذیر شد.  قانون شکستن تساوی با ایجاد تمایز امکانی را فراهم آورد که  براساس زمان دقیق یک کاندیدا پروفایل خود را به استخر اکسپرس اینتری کانادا ارائه می‌دهد.

با جذب افراد بیشتر،ITAs  دعوتنامه ها و حداقل نمرات کم ‌تر از قبل تا قبل از سال ۲۰۱۷ یک رکورد شکنی برای سیستم اکسپرس اینتری کانادا بود. با تاکید بیشتر بر نیروی کار ماهر در برنامه های سطوح مختلف مهاجرت اخیر برای سالهای آینده ۲۰۱۸، ۲۰۱۹ و ۲۰۲۰، به تدریج که سیستم بالغ می‌شود موارد بیشتری ثبت میگردند.

چیزیکه در این میان قابل توجه است ، آنست که در نیمه ی اول سال 2017 تقریبآ نود درصد دعوتنامه ها بدون داشتن Job Offer و یا همان پیشنهاد شغلی صادر شده است ، اداره ی مهاجرت و شهروندی کانادا IRCC طبق آماری که منتشر نمود ، نشان از مورد نیاز نبودن جاب آفر برای سیستم اکسپرس اینتری کانادا داشت ، که این مزیت میتواند از بزرگترین مزیت های سیستم و نحوۀ امتیاز بندی و رتبه بندی متقاضیان اکسپرس اینتری کانادا باشد .  و عدم الزام جاب آفر در پروندۀ اشخاص متقاضی بر پروسه پذیرش متقاضیان کلاس اکسپرس فدرال کانادا تاثیرگذار خواهد بود . و در این میان نسبت متقاضیانی که در سال 2017 بدون جاب آفر موفق به دریافت دعوتنامه شده اند به سالهای گذشته از 62% به 90% افزایش چشمگیری داشته است . همچنین در مورد متقاضیانی که در کانادا تحصیل نموده بودند نیز از 30% به 40% افزایش داشته است ، و نسبت متقاضیان اسکیل ورکر کانادا که دعوتنامه دریافت نموده اند از 25% به 48% افزایش یافته است ، و به جهت این تغییرات تعداد پروفایلهایی که واجد شرایط اکسپرس اینتری بودند نیز افزایش پیدا کرد ، همچنین این تغییرات باعث کاهش یافتن تفاوتهای جنسیتی میان متقاضیان ورود به کانادا گردیده است .

 اداره ی امور مهاجرت و پناهندگی و شهروندی کانادا IRCC در گزارشی اعلام نمود که انجام این تغییرات در سیستم امتیاز بندی و حذف الزامی بودن پیشنهاد شغلی ، باعث تاثیرات قابل توجهی بر ترکیب مشاغل متقاضیان اکسپرس اینتری کانادا شده است . به طور مثال قبل از اعمال تغییرات اخیر رشته ی معاملات صنعتی ، برق و ساخت NOC 72 در لیست در رتبه ی چهارم قرار داشت و پس از تغییرات به رتبه چهاردهم جدول نزول کرد .

در زیر اسامی ده دسته ی شغلی که بیشترین تعداد دعوتنامه اکسپرس اینتری را بعد از اعمال تغییرات  امتیاز بندی دریافت نمودند برای اطلاعات بیشتر شما عزیزان آورده ایم :

:NOC 21  مشاغل تخصصی  در علوم طبیعی و کاربردی

NOC 11  : مشاغل حرفه ای در کسب و کار و امور مالی

NOC 01-05  : اشخاص متخصص در زمینه مدیریت

NOC 12  : سرپرستان اداری و مالی

NOC 22  : مشاغل فنی مربوط به علوم طبیعی و کاربردی

NOC 40  : مشاغل حرفه ای در خدمات آموزشی

NOC 62  : سرپرستان فروش خرده فروشی و شغل فروش تخصصی

NOC 31  : مشاغل حرفه ای در سلامت (به جز پرستاری)

NOC 05  : مدیریت متوسط در تجارت خرده فروشی و عمده فروشی و خدمات مشتری

NOC 63  : سرپرستان خدمات و اشخاص خدمات تخصصی سازمان مهاجرت و پناهندگی و شهروندی کانادا IRCC دانشجویان بین المللی ،  که مدرک تحصیلی کانادایی بالاتر از دبیرستان را دارند بعنوان ( گروه اصلی متقاضیان  اکسپرس انتری  به دلیل سن، تحصیلات، مهارت و سابقه کار ) اعلام می کند.

اهداف مهاجرت ماهر فدرال   Federal High Skilled Immigration Targets

دولت کانادا برنامه دارد که در سال 2018 تعداد 74900 مهاجر ماهر بپذیرد ، و همچنین تعداد 81400 مهاجرت ماهر در سال 2019 و 85800 مهاجر ماهر در سال 2020 خواهد پذیرفت .

برنامه های استانی   Provincial Programs

 بریتیش کلمبیا  British Columbia

سال 2017 سال نسبتا آرامی از نظر تغییرات برنامه در برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا بود.  جذب منظم مهاجر تحت عنوان اسکیل ورکر، تحصیلات تکمیلی بین‌المللی، نیروی کار نیمه ماهر و کارآفرین ادامه یافت.

استان بریتیش کلمبیا، در آخرین گزینش خود در سال 2017 برای 292 نفر از متقاضیان اسکیل ورکر دعوتنامه صادر و ارسال نمود.  تاریخ آخرین گزینش نیروی کار ماهر استان بریتیش کلمبیا  20 ام ماه دسامبر 2017 بود .
از طریق برنامه های مهاجرت نیروی کار ماهر در گزینش استانی مربوط به استان بریتیش کلمبیا ، از میان فارغ التحصیلان دانشگاههای بین المللی، اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا ، متقاضیان دعوت شدند. متقاضیانی که از طریق برنامه ی اکسپرس اینتری کانادا پذیرفته شوند 600 امتیاز اضافی ،در سیستم رتبه بندی جامع (CRS) و دعوت نامه (ITA) در گزینش استخر اکسپرس انتری فدرال دریافت می کنند.

دعوتنامه برای درخواست BC PNP استان بریتیش کلمبیا همانند ITA صادر شده در سطح و درجه اکسپرس انتری فدرال نیست ، حداقل امتیاز برای پذیرش در برنامه های مختلف مهاجرت اسکیل ورکر یا همان  نیروی کارماهر به این صورت میباشد که ، فارغ التحصیل بین المللی (80 امتیاز) ،مهاجرت مهارتی 75( امتیاز) ، اسکیل ورکر  (40امتیاز) ، اکسپرس اینتری بریتیش کلمبیا و اسکیل ورکر (80 امتیاز) ، اکسپرس اینتری بریتیش کلمبیا و فارغ التحصیل بین المللی ( 75 امتیاز) و بقیه ی متقاضیانی که خارج از سیستم اکسپرس اینتری کانادا اقدام نموده اند ، پس از دریافت گواهی استان بریتیش کلمبیا ، اقامت دائم خود را دریافت می نمایند.

دقت بفرمایید که افرادی که تمایل به مهاجرت به کانادا داشته و واجد شرایط مهاجرت به استان بریتیش کلمبیا  BCمیباشند ، میبایست به صورت آنلاین جهت  پذیرش در استان بریتیش کلمبیا ثبت نام نمایند . و قابل توجه است که از میان ثبت نام کنندگان پروفایل افرادی که امتیاز کافی داشته باشند در این گزینش شرکت داده می شوند. متقاضیان اکسپرس اینتری استان بریتیش کلمبیا برای اینکه در برنامه استانی بریتیش کلمبیا BC PNP  واجد شرایط گردند باید حتما یک پیشنهاد شغلی تمام وقت از کارفرمایی در استان بریتیش کلمبیا داشته باشند. و از قبل کارفرمای خود را پیدا نموده باشند ، در این گزینش 6000 متقاضی در سال 2017 شرکت داده شدند .

پذیرش های تحت عنوان برنامه ی BC PNP Tech Pilot هنوز اعلام نشده است.و در سال 2018 همچنان ادامه دارد. این راه‌اندازی آزمایشی فنی بدنبال معرفی جریان استعدادهای جهانی فدرال است که بعدا در ادامه ی سال ۲۰۱۷ در سال جاری 2018 پوشش داده شد و قرار شد تا حصول نتیجه ادامه یابد.

انتاریو  Ontario

استان انتاریو و برنامه انتخابی استانی مهاجرت انتاریو   ( OINP )سال شلوغی را در زمینه سیاست‌های مهاجرتی و توسعه برنامه داشته اند.  شاید بزرگ‌ترین توسعه در سال ۲۰۱۷ با توافقنامه مهاجرت کانادا - انتاریو به پایان رسید. این توافقنامه چارچوب مهمی را برای این که مقامات فدرال و استانی چگونه برای مدیریت اهداف مهاجرت تلاش خواهند کرد ، فراهم می‌کند.  از تعیین سطوح، به طبقات مختلف مهاجران که پذیرفته شده‌اند ، این توافقنامه ساختاری ایجاد کرد که به روابط دولت فدرال با پرجمعیت ‌ترین استان کانادا یعنی انتاریو منجر گردد.

در تغییر کلیدی تحت عنوان OINP  مشاهده شد که دسته بندی  پیش کارفرما به نفع پیشنهاد شغلی کارفرما کنار گذاشته شده ‌است.  تفاوت اصلی بین این دو این است که جریان جدید به جای رهبری کارفرما به رهبری کاندیدا یا همان متقاضی واجد شرایط می‌باشد. روند جدید در ابتدا برای کارگران خارجی و دانشجویان بین‌المللی جریان داشت، در حالی که پیشنهاد شغلی از طرف کارفرما یا همان جاب آفر مرتبط در سال بعد راه‌اندازی شد، که مشاغل مختلف را از اپراتور تجهیزات سنگین گرفته تا به قصاب صنعتی مورد هدف قرار داد.

در جای دیگر، ایالت انتاریو همچنین یک جریان تجارت ماهر اکسپرس اینتری را راه‌اندازی کرد که در ابتدا کارگران را در صنعت ساخت ‌وساز و کشاورزی مورد هدف قرار داد ، اما این روش می‌تواند در آینده نیز گسترش بیشتری یابد.

در هر صورت، این استان در سراسر سال چندین بار دسته ها و گروههای خود را جهت گزینش باز و بسته نموده و سرانجام در ماه نوامبر ۲۰۱۷ به محدودیت اختصاص بودجه خود رسید . که این مسئله قبل از دریافت افزایش غیرمنتظره از سوی دولت فدرال در دسامبر ۲۰۱۷ بود.

یک توسعه دیگر در اوایل سال 2017  شاهد افزایش ۱۵ درصد مالیات خریدار خارجی در GTA بود که این طراحی برای آرام کردن بازار مسکن بود. یک مالیات مشابه نیز از استان بریتیش کلمبیا در سال ۲۰۱۶ برای ونکوور معرفی شده بود.

منیتوبا Manitoba

منیتوبا تغییرات اساسی قابل ‌توجهی از برنامه مهاجرت استانی منیتوبا را در سال ۲۰۱۷ معرفی کرد ، اگرچه بسیاری از تغییرات تا سال ۲۰۱۸ اجرا نشدند .  

ساختار MPNP  شامل یک جریان جدید آموزش بین‌المللی، و یک جریان با اهداف سرمایه‌گذاری کسب ‌وکار تجارت جدید و ، به علاوه ترفند های بهبود یافته برای نیروی کار ماهر موجود در سیستم منیتوبا و جذب نیروی کار ماهر خارجی است.  همچنین شامل یک فهرست گسترده مشاغل مورد نیاز و  تقاضا برای این استان نیز می‌شود.

این بازبینی پس از توافقی حاصل شد که بین دولت‌های استانی و فدرال صورت گرفت، چرا که منیتوبا به دنبال ایجاد یک برنامه ۱۰ مرحله‌ای برای بهبود اقتصاد خود است.

به طریق دیگر نیز ، این استان در سال ۲۰۱۷ به جذب نیرو و مهاجر از روش PNP و قرعه کشی های عادی نیروی کار ماهر و دسته‌های کارآفرین به کار خود ادامه داد.

ساسکاچوان  Saskatchewan

سال 2017 سال آرامی برای مهاجرت ساسکچوان و برنامه کاندیدای مهاجرت استانی ساسکچوان بود. این استان چندین بار مشاغل مورد نیاز خود را در فهرست‌های تقاضا و اکسپرس اینتری افتتاح و بسته کرد، به این معنیست که نامزدها باید روی پنجه پا باشند و آماده باشند تا زمانی که موقعیتهای جذب نیرو باز می‌شوند فورا درخواست دهند.

این استان همچنین آستانه ها را برای دو طبقه محبوب در اوت ۲۰۱۷ افزایش داد. با پذیرش گروه اکسپرس اینتری برای 900 درخواست دیگر از مجموع ۲۶۰۰ متقاضی ، و در دسته ی مشاغل مرتبط دیگر 300 نفر دیگر را از مجموع 3000 نفر قبول خواهند کرد . در حالی که تعداد این دسته از 3000 به 3300 در حال افزایش است .

در سال 2017 سه قرعه کشی جهت جذب کارآفرینان انجام شد ، در حالی که مقامات مسئول در اقدامی بی سابقه در این مورد ، تاریخ انجام قرعه کشی ها را ازقبل در وبسایت اعلام نمودند . قرعه‌ کشی دیگری نیز در ژانویه ۲۰۱۸ صورت گرفت. در همین حال، در جولای ۲۰۱۷، این استان فهرست مشاغل خود را مورد بازبینی قرار داد.

آلبرتا  Alberta

استان آلبرتا یکی از استان‌های دیگر برای اعلام ساختار جدید در سال ۲۰۱۷ برای برنامه مهاجرت مهاجرین به آلبرتا است.  این تغییرات در ابتدا قرار بود در ۲ ژانویه ۲۰۱۸ اجرا شوند، اما این استان راه اندازی را به تعویق انداخته ‌است تا زمان بیشتری برای رایزنی‌های سهامداران داشته باشد.

با ساختار جدید راه اندازی ، راه اندازی برنامه ی یک فرصت جدید در آلبرتا و یک برنامه جدید اکسپرس اینتری کانادا را شاهد خواهیم بود . برنامه موسوم به فرصت جدید آلبرتا جایگزین برنامه روند کارمندیابی کارفرما و برنامه کارمندیابی راهبردی خواهد شد. این به این معنی است که AINP  فقط برنامه‌های تحت دو برنامه را می‌پذیرد ، برنامه جدید فرصت آلبرتا ، و برنامه ی خود اشتغالی کشاورزی ، برنامه ی جدید اکسپرس اینتری به این استان اجازه می‌دهد تا کاندیداهایی را معرفی کند که بعد از آن از طریق سیستم اکسپرس اینتری فدرال کانادا اپلای می‌شوند. در آلبرتا در دسامبر سال 2017 حداکثر ۵،۵۰۰ گواهی برای سال ۲۰۱۷ نیز صادر شده‌است، این در حالی است که دولت فدرال در هر استان میزان خاصی را تخصیص داده است.

تا 4 دسامبر 2017 ، این استان 3050 اپلیکیشن در انتظار ارزیابی در این سری برنامه مهاجرتی خود داشته است .

کبک  Quebec

سال مهاجرتی کبک تحت سلطۀ عوامل غیر اقتصادی بود ، و سرخط خبرها به خبر هجوم پناهندگان هائیتی به مرزها از سمت آمریکا به جهت ترس از دستور اخراج پناهندگان توسط پرزیدنت ترامپ اختصاص یافت .

یک مرکز ویژه فدرال - استانی برای مقابله با هجوم مهاجران تشکیل شد ، چرا که ماه ژوئیه و اوت ۳۰۰ نفر را در روز به طور غیرقانونی وارد کبک کردند.  یک اردوگاه مرزی موقتی برپا شد ، در حالی که زمین‌های ورزشی از جمله استادیوم المپیک مونترال برای خانه تازه واردان مورد استفاده قرار گرفتند.  این جریان در نهایت به اندازه یک قطره در ماه سپتامبر کاهش یافت، اگرچه بیم آن می‌رود که سیل دیگری پس از اعلام وضعیت ویژه برای مردم هائیتی در اواخر سال ۲۰۱۷ وجود داشته باشد. بخشی از کسانی که عبور کرده‌اند، پس از جلسات هیات مهاجرت و پناهندگان ، با پناهندگیشان موافقت گردیده است.

در همین حال ایالت کبک برنامه ی خود را برای خوش آمد گویی و قبول 53000 نفر در سال 2018 اعلام کرد ، این استان همچنین در لیست مشاغل مورد نیاز خود تجدید نظر کرد و ورژن جدیدی از برنامه استعدادهای جهانی فدرال را راه اندازی نموده است .

همچنین برنامه ی محبوب مهاجرت از طریق سرمایه گذاری در حال حاضر اپلیکیشن هایی را میپذیرد که در تاریخ فوریه 2018 بسته میشوند.

در زیر جداولی جهت ارائه آمار گزینش ماهها و حداقل امتیاز مورد قبول و تعداد پذیرش پرونده در هر ماه پرونده های اکسپرس اینتری کانادا در سالهای 2015- 2016-2017-2018 جهت مقایسه آماری ارائه نموده ایم :

Draws From The Express Entry Pool (Updated)

Express Entry Draws: 2018

Draw # Minimum CRS Score Required Date of Draw # of ITAs Issued
84 442 February 21, 2018 3,000
83 442 February 7, 2018 3,000
82 444 January 24, 2018 2,750
81 446 January 10, 2018 2,750


Express Entry Draws: 2017

Draw # Minimum CRS Score Required Date of Draw # of ITAs Issued
80 446 December 20, 2017 2,750
79 452 December 6, 2017 2,750
78 439 November 15, 2017 2,750
77 458 November 8, 2017 2,000
76 241 (*Federal Skilled Trades candidates only) November 1, 2017 505
75 673 (*Provincial nominee programs only) November 1, 2017 290
74 436 October 18, 2017 2,757
73 438 October 04, 2017 2,801
72 433 September 20, 2017 2,871
71 435 September 6, 2017 2,772
70 434 August 23, 2017 3,035
69 433 August 9, 2017 2,991
68 441 August 2, 2017 3,264
67 440 July 12, 2017 3,202
66 449 June 28, 2017 3,409
65 413 May 31, 2017 3,877
64 199 (*Federal Skilled Trades candidates only) May 26, 2017 400
63 775 (*Provincial nominee programs only) May 26, 2017 143
62 415 May 17, 2017 3,687
61 423 May 4, 2017 3,796
60 415 April 19, 2017 3,665
59 423 April 12, 2017 3,923
58 431 April 5, 2017 3,753
57 441 March 24, 2017 3,749
56 434 March 1, 2017 3,884
55 441 February 22, 2017 3,611
54 447 February 8, 2017 3,644
53 453 January 25, 2017 3,508
52 459 January 11, 2017 3,334
51 468 January 4. 2017 2,902


Express Entry Draws: 2016

Draw # Minimum CRS Score Required Date of Draw # of ITAs Issued
50 475 December 22, 2016 2,878
49 497 December 16, 2016 1,936
48 786 (*Provincial Nominee Programs only) November 30, 2016 559
47 470 November 16, 2016 2,427
46 472 November 2, 2016 2,080
45 475 October 19, 2016 1,804
44 484 October 12, 2016 1,518
43 483 September 21, 2016 1,288
42 491 September 7, 2016 1,000
41 538 August 24, 2016 750
40 490 August 10, 2016 754
39 488 July 27, 2016 755
38 482 July 13, 2016 747
37 482 June 29, 2016 773
36 488 June 15, 2016 752
35 483 June 1, 2016 762
34 484 May 18, 2016 763
33 534 May 6, 2016 799
32 468 April 20, 2016 1,018
31 470 April 6, 2016 954
30 470 March 23, 2016 1,014
29 473 March 8, 2016 1,013
28 453 February 24, 2016 1,484
27 459 February 10, 2016 1,505
26 457 January 28, 2016 1,468
25 453 January 13, 2016 1,518
24 461 January 6, 2016 1,463


Express Entry Draws: 2015

Draw # Minimum CRS Score Required Date of Draw # of ITAs Issued
23 460 December 18, 2015 1,503
22 461 December 4, 2015 1,451
21 472 November 27, 2015 1,559
20 484 November 13, 2015 1,506
19 489 October 23, 2015 1,502
18 450 October 2, 2015 1,530
17 450 September 18, 2015 1,545
16 459 September 8, 2015 1,517
15 456 August 21, 2015 1,523
14 471 August 7, 2015 1,402
13 451 July 17, 2015 1,581
12 463 July 10, 2015 1,516
11 469 June 27, 2015 1,575
10 482 June 12, 2015 1,501
9 755 May 22, 2015 1,361
8 453 April 17, 2015 715
7 469 April 10, 2015 925
6 453 March 27, 2015 1,637
5 481 March 20, 2015 1,620
4 735 February 27, 2015 1,187
3 808 (*Canadian Experience Class only) February 20, 2015 849
2 818 February 7, 2015 779
1 886 January 31, 2015 779


Express Entry quick facts, from January 1, 2015 to February 21, 2018

  • Launch date: January 1, 2015
  • First draw from the pool: January 31, 2015
  • Most recent draw from the pool: February 21, 2018
  • Minimum CRS points required for selection in the Federal Skilled Trades Class (FSTC): 199 (May 26, 2017)
  • Minimum CRS points required for selection in the Federal Skilled Worker Class (FSWC): 413 (May 31, 2017)
  • Minimum CRS points required for selection in the Canadian Experience Class (CEC): 413 (May 31, 2017)
  • Largest number of invitations to apply issued in any one draw: 3,923 (April 12, 2017)
  • Fewest invitations to apply issued in any one draw: 143 (May 26, 2017. Note: This draw invited candidates with a provincial nomination only.)
  • Largest decrease in CRS points required between two consecutive draws: 273 (from May 22, 2015 to June 12, 2015 draws)
  • Smallest decrease in CRS points required between two consecutive draws: 0 (on three occasions)
  • Longest gap between dates of two consecutive draws: 35 days (from April 17, 2015 to May 22, 2015 draws)
  • Shortest gap between dates of two consecutive draws: 5 days (from May 26 to May 31, 2017)
  • Total number of ITAs issued in 2015: 31,063
  • Total number of ITAs issued in 2016: 33,782
  • Total number of ITAs issued in 2017: 86,023
  • Total number of ITAs issued in 2018: 11,500
  • Total number of ITAs issued since system was launched: 162,368